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上海聯通召開先進表彰暨勞動競賽啓動大會

2016-3-30 16:07:01
來源: 中國聯通網絡通信集團有限公司上海市分公司
 

  3月24日,上海聯通隆重召開了2015年度先進表彰暨2016年度勞動競賽啓動大會。大會對22個先進集體、15名年度最佳員工、8名優秀管理者、89名優秀員工,以及上海聯通2015年度勞動競賽中6個優秀集體進行了頒獎表彰,並部署啓動了2016年勞動競賽、技能比武系列活動。公司黨委書記、總經理蔡全根,副總經理鄧玄、沈可,及獲獎集體、員工等共210人蔘加了大會,各基層單位和基層工會通過視頻方式參加。

  2015年,全體幹部員工在公司領導班子的帶領下,低調務實,強化執行,同心協力,經受住了各種複雜形勢的考驗,在生產經營、市場拓展、網絡支撐、服務感知、改革創新、基礎管理、文明創建、羣團工作、員工隊伍建設等各方面取得了較好成績,為完成公司全年任務貢獻了自己的力量。其中,湧現出一批業績突出的先進集體和個人。同時,在公司領導的關心與支持下,“聚焦企業發展新常態爭當轉型發展主力軍”上海聯通2015年系列勞動競賽、技能比武活動也取得了突出效果,共計開展了9項勞動競賽、2項技能比武、1項微創新活動、2個勞模創新工作室成立並運行良好,共有2310人次參加了全年勞動競賽活動,全國勞模姚賽彬的“姚賽彬創新工作室”還榮獲了第一批“中國聯通示範性職工創新工作室”稱號。

  會上,年度最佳員工代表、年度先進集體代表及優秀管理者代表作了交流發言。公司黨委書記、總經理蔡全根在會上對過去一年來各單位所做的工作給予了充分肯定,對廣大員工付出的辛勤勞動表示了衷心感謝。蔡書記指出,會上3個先進代表的交流發言都藴含着一個樸素而又深刻的道理:“勞動創造幸福,勞動最光榮”。一個人、一個集體,只有勤勉敬業、腳踏實地、擔當奉獻,才能獲得與眾不同的勞動成果,才能創造別人難以企及的優秀業績。

  蔡書記對廣大幹部員工提出了三點要求:

  一要大力弘揚勞動精神,以勞動托起發展夢想。蔡書記指出,當前,公司正面臨着極為嚴峻的發展形勢和深刻的轉型變革,尤其需要我們發揚勞動精神,用勞動創造我們更加美好的未來。面向“十三五”,我們既肩負着整個聯通集團“聚焦戰略”、實現業績反轉、迴歸行業主導地位的發展重任,更承載着上海聯通實現規模再造,建設“小而強”企業的強盛之夢,而實現這些夢想沒有捷徑可走,唯有靠我們的雙手、靠我們的智慧、靠我們更加勤勉努力的勞動去獲得。希望全體的幹部員工能夠繼續弘揚勞動精神,當前及今後一個時期,尤其要以更加務實的作風、更加誠實的勞動,把2016年及“十三五”制訂的各項發展規劃一一落到實處,通過腳踏實地的努力把我們的夢想變成現實。

  二要大力弘揚勞模精神,以榜樣引領企業發展。蔡書記強調,各級先進人物、廣大勞模以平凡的勞動創造了不平凡的業績,鑄就了“愛崗敬業、爭創一流,艱苦奮鬥、勇於創新,淡泊名利、甘於奉獻”的勞模精神,豐富了時代精神的內涵,是社會主義核心價值觀的集中體現,也是企業最為寶貴的財富。我們每年選樹勞模、評比先進,開展各種評優樹優活動,並不僅僅是一項例行的工作,而是通過這樣一項活動的務實開展,讓愛崗敬業、無私奉獻、敢於擔當、爭先創優成為企業的主旋律,讓從善、從真、從美、從勤在企業內部蔚然成風。因為勞模精神代表了一種時代精神,是社會弘揚、企業倡導的主旋律;因為勞模精神是一種崇高榮譽,是對廣大員工勞動價值的認可和褒獎;因為勞模精神是一種向上的凝聚力,會成為廣大員工幹事創業的動力源泉。他希望,今後企業能有更多的市級、全國級勞動模範出現,為企業發展鑄就更加積極向上的力量。

  三要繼續搭建職工建功立業平台,以勞動競賽促進職工職業技能提升和企業發展。蔡書記重點強調,今年的勞動競賽系列活動要圍繞“聚焦‘十三五’、崗位立新功”這一主題,在勞動競賽、技能比武、金點子、微創新、勞模創新工作室五大板塊中開展,並全力聚焦“四個點”:一是把勞動競賽核心點放在堅持圍繞企業生產經營發展工作重點上,二是把勞動競賽着眼點放在員工廣泛參與形成合力上,三是把勞動競賽創新點放在解決難題突破瓶頸上,四是把勞動競賽落腳點放在示範引領落實效果上。同時,他要求各單位圍繞中心,提升勞動競賽的有效性,尤其要切實將勞動競賽與移動業務“止負轉增”攻堅戰、大客户簽約、4G網絡建設、成本管控、重點改革任務突破等工作結合起來,推動年度各項工作有效落地,為實現全年各項任務目標貢獻力量。他也希望各級工作善於創新,不斷提升勞動競賽的吸引力。

  下一階段,行政和工會將始終積極把握髮展的主旋律,在全公司範圍內持續開展勞動競賽、技能比武等活動,使之走向常態化、規範化,併成為促進公司經營發展、提高網絡運行質量、提升服務管理水平、營造企業優良文化等方面的有力抓手。

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