上海益諾思生物技術有限公司第二黨支部

  益諾思(安評)黨總支第二支部在中國醫藥工業研究總院黨委、益諾思(安評)黨總支的領導下,在支部黨員和支部全體員工的支持和努力下,着力夯實支部建設基礎,以黨建統領業務發展,用業務發展檢驗黨建成效。

  現將第二支部各項工作開展情況彙報如下:

  一、建立健全支部各項體制機制

  精心制定每年支部工作計劃,根據益諾思(安評)黨總支安排,制定年度學習計劃,年度黨員發展計劃等,充分發揮各類羣團組織的力量,積極組織黨員參加志願服務等活動,充分利用新媒體便捷優勢,建立支部微信羣,全方位傳遞黨的精神。

  二、深化紮實推進支部工作取得新成效

  (一)強化學習型黨支部建設

  以“三會一課”制度為抓手,以“兩學一做”為着力點,定期開展集體學習,加強督促檢查。及時制定並下發教育培訓計劃,黨員每月要完成規定的學習任務,定期更新黨員學習資料,有力有序地把學習教育組織好、實施好,確保學習型黨組織建設抓到位,見實效。積極組織黨員參觀中國航海博物館、“兩學一做”教育實踐專題觀影活動、觀看反腐專題片《永遠在路上》;組織黨員參加“長征80週年紀念講座”重温革命先輩的長征路。2016年通過集中學習、個人自學、座談交流、撰寫觀後感和學習體會等形式開展學習教育工作,使得學習型黨組織建設取得實實在在的成效。

  (二)強化創新型黨支部建設

  益諾思(安評)黨總支第二支部積極開展支部人員培訓,不斷加大培訓力度,每月組織至少一期專題培訓,派研究骨幹參加國外學術會議、會展,組織國內學術交流學習,內部培訓達300人次。第二支部黨員湯納平獲2013年上海市青年崗位能手;宋徵獲2013年優秀青年論文獎;汪溪潔獲2013第二屆中國醫藥工業研究總院啓明星;汪溪潔2013優秀牆報展示獎;宋徵、汪溪潔、邱雲良獲2014年上海市浦東新區科學技術獎一等獎;宋徵、汪溪潔、邱雲良獲2014年上海市科學技術獎二等獎等,湧現出的黨員先進個人不斷為公司業務發展而努力服務。

  (三)強化清風型黨支部建設

  益諾思(安評)黨總支第二支部嚴格執行黨風廉政建設責任制。抓好責任分解、責任考核和責任追究三個環節,與上級簽訂《年度反腐倡廉目標責任書》。積極參加各種形式的學習活動、交流討論,進一步增強風險防控意識。通過參加講座、收看視頻、交流座談、網絡學習等舉措,維護支部內部穩定。認真貫徹落實中央和上級關於厲行節約、反對浪費的各項規定,積極倡導廉潔自律意識和艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風,營造以艱苦奮鬥為榮、以驕奢淫逸為恥的良好氛圍。嚴格執行民主集中制,在支部會議、黨員發展大會、組織生活會等會議中,嚴格執行民主集中制。

  (四)強化文明型黨支部建設

  益諾思(安評)黨總支第二支部全力支持公司各種羣眾性精神文明創建活動,認真執行文明創建階段性活動方案,定期參加創建工作推進會。益諾思黨總支第二支部積極配合工會、團支部的組織和領導,參加羣眾座談會、職工代表會議等,與員工談心談話,積極聽取員工的心聲,瞭解新員工和老員工的思想動態和訴求,為員工謀福利。做好扶貧濟困資金幫扶對象的摸底調查工作,落實好睏難職工申請補助制度,為有特殊困難的員工提供及時幫助,讓員工深切感受到支部的温暖,不斷增強隊伍的向心力和凝聚力。

  (五)強化服務型黨支部建設

  益諾思(安評)黨總支第二支部積極鼓勵黨員志願者參加形式多樣、內容豐富的志願者服務。在無償獻血志願者、黨員幹部慰問曲陽敬老院的老人們、文明交通志願者服務、黨費一月捐,長期結對幫扶一名學生等活動上,都湧現着第二支部黨員的身影。

在接下來的工作中,益諾思(安評)黨總支第二支部將繼續探索黨建工作的長效機制,積極研究,不斷創新,以新的思路、新的方法、新的措施,推進益諾思(安評)黨總支第二支部工作取得新發展。
回到頂部