上海煙草包裝印刷有限公司膠印車間黨支部

  上海煙草包裝印刷有限公司膠印車間黨支部由43名黨員組成,黨支部圍繞“從嚴治黨”要求,以“有才、理才、用才、塑才四輪激情驅動車間人才培養梯隊建設”為支部品牌,堅持把“目標引領團隊建設”的工作目標貫穿於黨建工作的方方面面,聚焦示範從嚴、學習從嚴、制度從嚴、培育從嚴、作風從嚴,實現了貼近羣眾更深一步,標準執行更細一點,融合工作更深一層,有效凸顯了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

  一、示範從嚴、風清氣正,建設一個領導好班子。

   “火車跑得快,全靠車頭帶”。膠印車間黨支部深深認識到,只有建設“政治堅定、開拓創新、團結協調、廉政勤政”的領導班子,才能團結帶領廣大支部黨員及職工真幹、苦幹、實幹,創造新業績。黨支部以“四好”領導班子建設為目標,堅持每月接待日工作機制,定期召開班子工作會議,嚴格執行“三重一大”,尤其強調領導班子要“先行一步”,即對一線幹部職工要“多關注一點,多聯繫一點,多關愛一點。”通過車間走訪、思想動態收集等方式收集生產難點、職工困惑,並圍繞工藝改革、原輔材料、技術攻關等難題,建渠道、探源頭、究根本、力求能有效服務職工,推進管理創新。2016年,支部開展一對一深度談心55人次,收集反饋意見13條,對可以落實的意見全部予以解決。班子成員以“黨性最強,作風最正,工作出色”為具體要求,牢牢深植服務意識,立志做講“責任”的崗位主人、講“奉獻”的合格黨員、講“規範”的中層幹部,黨政班子測評職工滿意率連續多年為100%,向職工羣眾交上了一份滿意的答卷。

  二、學習從嚴、理論武裝,打造一支黨員好隊伍。

  “帶動創新改善、聚焦知識分享、緊抓班組建設、烘托文化傳承”,膠印車間黨支部注重黨員的示範引領作用發揮,策劃“我與責任區對象共讀一本書”活動,打造“悦讀空間”,倡導即廣大羣眾能夠以讀促學,以學促行;利用“互聯網+”模式,設立微信公眾平台《指尖課堂——兩學直播室》,實現黨員有效利用碎片化時間自主學習;搭建“我是黨員我主講”平台,促使黨員經驗提煉、總結提升;通過細化責任區範圍,建立起“黨羣責任對應網”,在爭創標準中增添了合理化建議、QC項目攻關、論文課題、信息報道、“一點課”分享等具化指標,激勵黨員於細微處體現真作為。全國煙草行業勞模劉宏、上海市勞模葛巍、全國技術能手衞剛等,這些明星黨員們的湧現無不閃耀着熠熠光芒;黨支部還精心編制了文化故事集《匠心》一書,黨員先學、黨員先試、黨員先行,身上所散發的正能量潤物細無聲般滲透至身邊職工。

  三、制度從嚴、春色滿園,創建一套工作好機制。

  “一花獨放不是春,百花齊放春滿園”。膠印車間黨支部注重黨建基礎工作,抓實“三會一課”,以“月月有主題,場場論現狀”為主旨,緊緊圍繞“保狀態、提質量、降成本、補短版、增效益”五大任務打組合拳,推動提質增效工作的全面展開,從而形成支部、車間、個人短板及整改清單,紮實做到黨員“有所思、有所悟、有所成”;在“黨員星級示範崗”創評活動中,開展“學習型、服務型、創新型”即“三型”黨員示範崗創評,促使廣大黨員將“兩學一做”學習教育與中心工作相互促進,激發黨員內生動力、不忘初心、砥礪前行;黨支部同時以“精益製造,墨香四溢”為目標,創建了學習型黨支部,搭建了“墨香社”學習精英隊伍、膠印“radio-echo 202”廣播平台、議夢話劇社文化宣講團隊,積極倡導黨員“勤思考、樂分享、重實效”良好氛圍,引導他們追求夢想,勇於創新,傳承匠心。

  四、培育從嚴、厚積薄發,創造一流工作好業績。

  “增添動力、釋放活力”,膠印車間黨支部的“種子”工程以人為本,充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性,把黨建工作的出發點和落腳點聚焦到激發企業發展內生動力上。首先是,播種規範的種子。通過開展多色膠印機操作類崗位基本功“千分考”競賽活動,紮實操作基礎,促使職工發現薄弱點,找準提升點。其次是,培育工匠的種子。設定GROW成長模型,通過勞模黨員引領,具化自我目標設定、現狀分析、實現時間、實現方法等30項內容,以“挖掘+儲備”的培養方式,明確個人成長路徑。最後是,傳播能量的種子。黨支部結合生產操作實際,發揮黨員骨幹在企業內的尖兵作用,制定“印製金牌藍領”三年行動計劃,構建企業“金牌藍領”、“銀牌藍領”、“銅牌藍領”、“優秀藍領苗子”四級梯隊培育模式,自主確立了10項黨員攻關課題,發揮了勞模在企業乃至行業的引領作用。2016年,在支部全體黨員的帶動引領下,膠印車間產量完成率實現109.8%的目標,一支QC小組榮獲2016全國優秀質量管理小組。“黨建促工建、黨建帶團建”。車間班組獲評“中國夢勞動美”上海市班組(團隊)文化網絡大獎賽三項全能班組、團支部獲評上海市青年五四獎章集體、上海市五四紅旗團支部稱號,一批又一批的先進集體在黨支部的指導及帶動下不斷脱穎而出。

  五、作風從嚴,服務一線,收穫一片羣眾好反映。

  “深入基層、深入羣眾,少提一些口號,少講一些空話,真心實意地為職工解決實際問題”。這是膠印車間黨支部持之以恆的工作方針。着眼於黨員服務職能的“跨前轉變”,黨支部在黨員中開展的“首問負責制”着實拉近了黨羣關係,樹立起“黨員示範崗”標杆,建立起責任區管理制度。2016年,支部共收集到63張首問責任單,職工反饋滿意度百分百,黨員們不僅解答職工的疑問,還主動出擊尋找問題,有效提升了責任意識,改進了工作作風,彰顯了黨員“知民情、解民憂、暖民心”的為民本色,有效服務羣眾“最後一公里”。針對產品顏色檢測信息缺失,支部黨員利用網絡技術、結合企業數據化管理的工作,建立了儀器數據共享平台,實現了顏色檢測信息化,解決了職工們的困難問題,贏得羣眾的一片讚賞聲。除此以外,黨支部十分關心車間職工的思想生活和工作情況,定期召開黨工團聯席會議和職工代表座談會聽取意見,瞭解職工思想動態,做好節前困補職工補助慰問和平時家訪工作。支部黨員經常與責任區內的職工談心,主動做好“溝通反饋的信息員,思想教育的宣傳員,化解矛盾的工作員”。

  膠印車間黨支部始終秉持“融入中心抓黨建、抓好黨建促發展”的原則,紮實基礎、搭建平台、塑造形象,圍繞全面從嚴治黨、全面提升素質,不斷髮揮着黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。特推薦膠印車間黨支部為“百強支部”示範點。

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